職場金律：跟同事關係再好，這3種話也不能說，否則自己吃虧

在職場中，人際關係決定著一個人的發展前途。畢竟，職場風起雲湧、暗流湧動，彼此之間利益交錯，沒有關係寸步難行。

有句俗話說：「守口如瓶，沉默是金。」

千萬不要以為跟同事關係好就什麼都往外講，否則的話，最後害的只能是你自己。

以下這3種話，打死都不能跟同事說，關係再好也不行，寧願爛在肚子裡，都比說出來的罪人要好得多。

1、背後議論領導的話

曾經有段時間，同事小王做錯了事情，遭到了領導的批評，心情很不好，然後和自己的同事說了很多了領導的私事。

讓他萬萬沒想到的是，最後領導竟然知道了這件事情，原來是那位同事告訴了領導，在他背後擺了一道。領導雖然什麼都沒有說，但是有時候也刺激他背後還挺能說人，他以後再也不敢說關於領導的負面消息了。

從此以後，領導有什麼重要的工作，也都會越過他交給別人去辦，這樣他逐漸就被邊緣化了。

在職場中，關於領導的小秘密和壞話要藏在心裡，但凡你口無遮攔，就可能會給自己帶來無窮的傷害，最終還是自己倒楣。

2、薪資多少，不能說

大部分公司為了保證員工的團結和向心力，往往不允許員工相互打探工資，這是很多公司明令禁止的行為。但是不妨有些人為了滿足自己的好奇心，而偷偷向同事打探對方的工資是多少。

而如果你是守不住秘密的人，通常也會告訴對方自己的工資，而不會將這個秘密藏在心裡，最後的結果就很可能被其他同事舉報你違反公司規定。

在單位，如果公司規定不允許相互打探工資，你就不能將工資說出口，當其他同事打探你的工資時，你可以採用反問法，問對方的工資是多少，當對方回答之後，你只需要說差不多就可以避免回答這個問題了。

3、副業是什麼，不能說

當今社會，很多工作即便在努力，工資可能也沒有多少，如果單純把全部精力都投入到這一個工作當中，養家糊口還是勉強可以，但要說有多餘的資金就有些困難了，所以很多人其實都會在閒置時間找個副業掙點小錢。

閒置時間原本就是你的私人時間 ，如果你沒有保守這個秘密，而是告訴同事，導致同事有嫉妒心， 最後同事就可能會揭露你不務正業，你工作能不能保住都是個問題了。

在職場中一定要學會謹言慎行，只有學會謹言慎行，才能被領導看好。

職場生存是一門大學問，說話不難，說對不易！學會閉嘴，有時才是最明智的行為。