好的上司是貴人，在職場中，遇到「3種上司」，是你的福氣，好好珍惜吧

小A前些天向她的好朋友吐槽，說自己自從工作後，老是遇到那種奇葩的上司。

這讓小A非常的煩悶，因為她的其他朋友，總是能夠遇到對他們很好的上司，但是她卻一直遇不到。她特別想知道，好上司究竟是什麼樣的？到底能給她的職業生涯帶來什麼幫助。

在生活中，許多人都會遇到類似小A這種情況，覺得上司是個奇葩，比自己還差勁，每天都在吐槽上司的過程中度過。

那麼在職場中，我們如何才能辨別自己的上司是不是個好上司呢？好上司身上都有哪些特質呢？今天就來給大家說一說，一般來說這3種類型的上司會讓你可以更好地完成工作任務，讓你成為一個優秀的人。

1、有擔當，敢于負責的上司。

有多大的許可權就有多大的責任，上司職權范圍廣、權力大，正是因為他們必須擔負起更加重大的責任。團隊裡的大事，上司不能縮頭縮腳，一碰到事情，必須有大包大攬的魄力，底下的人才肯放手去拼搏，也敢說敢做敢創新。

但人不為己，天誅地滅，上司也有私心，一有問題上司也可能會讓下屬來背鍋，以保自身周全。如果你有幸遇見敢擔當，不會甩鍋的上司，一定要好好珍惜。

2、有專業能力，能夠給你啟發。

能力有多大，責任就有多大，如果一位上司沒足夠能力，為公司和員工排憂解難，自然也就配不上自己的職位，也不會贏得員工尊重。

在職場上，由于自身經驗不足，特別是對于職場新人來說，如果有一個專業能力強，又有經驗的人來帶領自己，那必是職場幸運。上司有較強的專業水準，而不是純粹靠下屬來應對工作問題，關鍵時刻上司能夠給予正確指導和引領，或是不斷地給自己一些工作啟發，讓自己能把工作做好的同時提升自己的能力水準，上司還不吝賜教，這樣的上司也十分難得。

3、本性善良，給予機會。

上司心善，凡事以大局為重，又能夠兼顧下屬的感受和利益，不時予以人文關懷，讓下屬有了感恩之心。同時又能夠提攜下屬，創造一些機會讓下屬晉升，多幫下屬贏得高層好感，而不是把功勞都只往自己身上邀功。

其實能夠讓我們快速成長的貴人，很多時候都是我們的上司，他們有許多我們缺少的優質質量，他們積極樂觀、自律嚴謹、樂于助人、善于傾聽，並且會和下屬共進退。

所以，如果你在職場中，遇到這三種類型的上司，那麼恭喜你，你之後一定會越過越順，在職場上越走越遠。