能忍的人不一定成大事：職場中，越是在4件事上低調的人，越容易被人欺負

相信很多朋友在出門的時候，爸媽都會叮囑你：在單位裡，做人做事低調點，什麼事都不要去和別人爭。

老人們也常說「吃虧是福」，那麼真正把所有的虧都吃了就能得到福報嗎？父母他們的觀念不說是錯的，但最起碼已經慢慢不再適用於當下的職場了。

如果真的按照他們的理念去工作和生活，你可能得不到什麼，因為每個人都應該有自己的底線。

職場中，越是在這4件事上低調的人，越容易被人欺負。

第一件事：彙報工作成果

在職場中，彙報自己工作成果的時候，你千萬不要客氣。有些人總覺得自己大聲的說出來，顯得太過招搖，臉皮太厚，實則不然。

比如說，公司裡經常開會，有些會就是專門用來給下屬拍領導馬屁的；而有些則是特意給員工們吹牛的，關鍵就看誰最能說，嘴上功夫了得。

平時一點活兒也不沾手的老油條們，同樣能把自己的工作成績說得天花亂墜。所以，一旦當你做出了成績時，就不要錯過表現自己的機會。

第二件事：向領導爭取自己的利益

當你向領導為自己爭取利益的時候，別傻傻地不敢說出口。這個世界上，永遠是那些膽子大、臉皮厚的人才能吃到第一口。

在激烈的市場競爭中，你文縐縐的那一套已經吃不開了。到時候，可能什麼好的事情都輪不到你。面對自己應得的利益，應該勇敢大膽的說出內心的想法，讓領導知道。即便對方不給你，他也要掂量掂量你的想法。

要是本來該屬於你的利益被領導錯誤分配給了別人，到那時，你心中恐怕就不是委屈，一氣之下離職都有可能，而這一切全都是你自己不懂得表達造成的。

第三件事：勇敢爭取領導許下的承諾

比如說，領導之前給你畫過什麼樣的大餅，給予過怎樣的承諾，你把事情完成後，千萬不要不去爭取。

第四件事：被欺負了別一直忍讓

很多人都有一個習慣，那就是遇事盡可能的忍讓，已經被「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」這樣的理念給洗腦了。

絕大分人都覺得，越是能忍的人才能成就大事。如果一而再再而三的姑息他人的惡習，你就會形成一種受氣型的人格。

人就是這樣，你弱他就強，你強他就弱。

雖然說「吃虧是福」，但是也不能什麼虧都吃，做人定要有底線，這樣才能在職場競爭中生存下去！