稻盛和夫的智慧：在職場，真正厲害的人，往往懂得六種「幹法」，定能做出非凡成就

稻盛和夫是日本非常傳奇的一個人物，被譽為「當代松下幸之助，」也是日本「經營之聖」中目前唯一健在的一位。

稻盛和夫也是一位傳奇人物，雖出身科學家，卻因企業家身份出名。他赤手空拳，40年間創建了兩家世界500強企業。78歲時，力挽狂瀾，讓日航起死回生，創造了日航歷史上最高利潤。

為什麼稻盛和夫能有如此的成就呢？

其實他在職場上的智慧非常值得我們學習，在職場，真正厲害的人，往往懂得六種「幹法」！

01、人為什麼要工作？

人在職場，你最應該記住的，也是對自己最有用的一點就是：你是在為自己工作！只要能理解工作的這一真實意義，然後全身心地予以投入，就一定能收穫幸福的人生。

全身心地投身於工作，心神專注，一心一意，精益求精，這本身也是一種磨煉靈魂、提升心志的修行，能夠促進一個人不斷地成長，不斷提升自己的人生價值。

02、讓自己喜歡上所從事的工作

稻盛和夫指出，在職場，如果你想要擁有一個真正充實的人生，選擇只有兩種：一是「從事自己喜歡的工作」，另一種則是「讓自己喜歡上所從事的工作」。前者的機會往往是渺茫的，所以我們大部分人能做的最好選擇就是後者。

從現在開始，請讓自己喜歡上所從事的工作。只要你喜歡上了工作，那就一定能不辭辛勞、一心一意地埋頭工作，在這個過程中，你就會自然地做出成果。有了成果，你就能獲得物質上的豐厚收穫和周圍人認可和尊重，你就會更加喜歡工作，如此，一種良性迴圈就形成了。

03、高目標為動力

在職場，一個人如果只是為薪水工作，把工作當成一種生存手段，缺乏更高遠的目光，那最終受傷害的只會是你自己。因為在斤斤計較薪水的同時，你會失去寶貴的經驗、難得的訓練以及能力的真實提高，而這一切比起薪水來，都更有價值。

如果你想成功，對於工作的目標，至少應該做到這種程度：職場打拼，我是為了生存，但更是為了自己的未來；工資的高與低永遠都不是我的終極目標，我應該看重的是，工作所帶來的大量知識和經驗，以及以此為平臺踏進成功者行列的各種機會，這才是真正有價值的酬報。

04、持續就是力量

稻盛和夫指出，職場人士不應該像豹子那樣迅猛，而是要像老牛一樣，「笨拙」、「愚直」地、持續地付出努力。「持續的力量」才是職場獲得成功的最重要的基石，才能體現了工作的最高價值，也才是職場人士最強大的「能力」。

不僅普通人需要依靠「持續的力量」，即使那些偉大的「天才」、各行各業的「牛人」們，也都毫無例外地是依靠「持續的力量」獲得成功的。將你的努力變為「持續的力量」，即使資質平凡至極的人，也一定能做出非凡的成就。

05、出色的工作產生于完美主義

無論是誰，都不可能在工作中把每一件事都做到完美，可即便如此，稻盛和夫還是提倡我們要追求完美主義，不能讓「沒有完美」成為我們敷衍工作的藉口。

在工作中追求完美，向外界展示出來的是一種積極的工作態度，對自己而言，則體現一個人內在的人格修養和職業精神。

雖然人生不可能完美，但只要在工作上做到竭盡全力地追求完美，對家人和朋友又做到真誠相待，那麼，即便人生無法完美，也不會有什麼大的遺憾！

06、創造性地工作

在職場，除了持續努力地工作，還要不斷地對工作加以改善和改進，決不能做一天和尚撞一天鐘，每天都漫不經心地重複同樣的事情。

稻盛和夫指出，在工作中，我們要經常思考「這樣做是不是已經夠好了？」同時，還要多問自己幾個「為什麼」。一天比一天好，不斷思考如何改善和改進，時間一久，就會自動地發展成「創造性」地工作。

想要在職場上生存下去，一定要明白職場思維，如果你能擁有以上思維方式，你的人生即便不會像稻盛和夫一樣擁有財富和地位，至少也會生活的充實和幸福。過好每一天，就是成功之道。