領導對你有4種稱呼，說明離提拔重用不遠了，越早知道越好

要想知道領導對你的滿意程度，那你就得注意領導對你的稱呼，一般領導看重你或者打壓你、疏遠你時，首先對你的稱呼就會改變，這種現象不僅是在職場中、在學校甚至是在家裡，別人對你的稱呼，都可以反映出他們對你的態度。

我們在職場中一定要學會如何觀察領導的一舉一動，只有這樣才能看透領導的心思。

如果領導對他手下的員工，在某一天對你改變了這4個稱呼的方式，說明你可能離升職加薪的機會不遠了，要趕緊抓住它，不讓手上的機會從指縫裡溜走。

【1】老弟，這事就拜託你了

看似簡單的一句拜託的話，卻充滿著領導對你的深厚期望，當領導在給你安排某項事的時候，說這樣的話，一是說明這件事情的重性，二是對你的充分信任，二是對你的考驗，領導能和你稱兄道弟，就說明了一切問題，你需要用良好的結果來向領導證明你是能辦事的，在領導這麼重視的情況下，如果你還不領情，還不重視交待的事情，那就有點自己找麻煩了。

【2】把你的姓去掉直接喊後面兩個字

比如說，張明明，領導不喊張明明，而是喊明明，說明領導對你已經非常熟悉，已經把你當作自己人了，雖然有時候領導對大家都是這樣的稱呼，但你一定能感覺到稱呼的自然與不自然的，如果領導不是一種造作的禮貌性親切感和稱呼，那領導對你就不一樣了，這是領導向你發出的信任信號。

【3】咱們關著門說啊

這通常是領導向你交待一些有不能外露情況時說的一句，領導能這樣給你說話，說明領導對你的信任已經非常深了，只有對關係好的，領導器重的人才有這種表示的哦。

【4】稱呼你的外號

一個人的外號，只有關係好的人才可以隨便叫的，如果領導給你起外號，一是對你某方面的肯定或者否定，是對你個性化的總結，另外一層含義就是領導與你的關係已經不一般了，如果你遇到這種稱呼，可以好好表現自己，爭取到領導的特別關照與提拔哦。

一般領導對待下屬只會連名帶姓的稱呼，根本不會去刻意改變自己的發言方式，如果領導連你的名字都無法記住，說明領導對你不瞭解，也並不清楚你到底有哪些方面的長處，更不會想著去培養你了。

職場上，如果你是小透明，可能工作多年領導都不知道你的名字，這是很可悲的。在工作中，不要只會埋頭苦幹做低質量的工作，做一個能說會做會表現的人，讓領導記住你，你才有成功的機會！

不知道大家有注意過這種細節嗎？