聽話聽音看人看心：職場工作，牢記這10個「規則」，悄悄做好不會吃虧

莫可可小姐姐 2022/10/06

七八月份，是應屆生入職季。滿懷憧憬的職場新人，踏入職場江湖，興奮期一過，就會感到迷茫。很多新人經常問過來人：你能給我一些忠告嗎？防止我走彎路。有一句話很經典：我懂這麼多大道理，卻依然過不好我的一生。很多道理，只有你經歷過，頭撞南牆後才會明白，才能刻骨銘心。聽話聽音，看人看心，牢記這10個「潛規則」，悄悄做好不會吃虧。慢慢你會懂的，現在不接受也是正常的。

早點培養一個工作技能之外的愛好，最好是可以獨處的愛好，而不是群聚性的愛好，比如，釣魚、寫作、畫畫、看書、鑒賞音樂，等等。早晚你會用它陪你熬過艱難時光。其實，它也是對情緒進行物理轉移的工具，遇到無法排解的苦悶，不要找人傾訴，不如用愛好來轉移注意力。

學會享受獨處。獨處，不是孤獨，更不是孤僻，而是一種自我淨化，正如一潭湖水的自我淨化。當你把獨處當成享受之時，你會發現你的內心逐漸強大，強大到不需要外力來肯定你。只有心理和經濟足夠強大的時候，你才能享受獨處。尤其是在大城市，打開門就是繁華人間，關上門就是靈魂世界。

別害怕迷茫，別喝那些「假雞湯」，選擇大于努力，你才二十多歲，你的人生剛開始，哪來的成熟人生觀？你的路剛開始走，還沒有遇到三岔口，怎麼正確選擇？大家都沒有「前後眼」。過來人說的也只是馬後炮。當初要是選那條路就好了，這種話沒有意義，因為人生沒有回頭路。闖一闖沒有壞處，你才二十多歲，失敗了可以重來，吃虧了你才能認清自己，哪些行，哪些不行。二十來歲，迷茫是正常的，大多數人活一輩子都活不明白。

精力旺盛，少揮霍青春，多學一點技能。要把80%的精力垂直到你的主業，把20%的精力用于打造「技能樹」。你吃飯的主業，就像人生之樹的主幹，儘量把根系紮得深一點，不怕職場變換的風吹雨打。要儘量打造一些「枝丫」，不需要多麼粗壯，略微精通就可以了。比如，你技術很專，如果懂一點行銷技能，就不會被別人「玩」了。

當你二十來歲時，如果遇到了十字路口，必須在事業和愛情之間「二選一」時，你怎麼辦？如果你是男生，我勸你選事業。北上廣的離婚率高達50%以上，而且70%都是女方提出離婚。北上廣不相信眼淚，連愛情也不相信了。互聯網時代，青年男女的結婚意願都在降低，很多人都懶得結婚了。如果沒有事業，愛情能留得住嗎？

要適當捨得彎腰，眼裡有活，不會吃虧。端著架子的人，將來可能腰間盤突出。給上司、老員工、用戶端茶倒水不丟人，只要你出于文明禮貌，而不是出于巴結討好，那就大大方方彎下腰。普通人的成功，一般不是「爆發型」的，而是從點點滴滴積累的。

日常工作中，表現的落落大方和文明禮貌，有助于給你加分。面子和架子，是最沒有用的東西。反對以「奴顏婢膝」的姿態給上司端茶倒水，把「阿諛奉承」當作「投資」，往往得不到「回報」，只能收穫「看不起」。

杜絕「沒有功勞有苦勞」的思維。入職一到三年，基本業務熟悉了，就要跳出來，提升自己的職場層級，不要陷入簡單工作「陷阱」裡。長期重複簡單的基礎性工作，除了熟能生巧外，提升不了什麼。比如，銀行櫃員做一年和十年，沒有本質的提升。老闆不會被你的辛苦所感動，再辛苦不出業績，也是日用品，不是「奢飾品」。

入職第一天，就打上「靠譜」的標籤，千萬別打上負面標籤。第一印象很重要，一個負面標籤，沒有三五年都洗不掉。要從細節入手，比如，從「事事有回復、件件有回音」做起。收到微信，要儘快回復「收到」。做完事情，順手給上司發一個「辦結」的短信。辦長週期的事情，中間重要環節，要及時給上司通氣。出去辦事，要做到「放飛風箏不斷線」。上司可以「放手」，你不能「放鬆」。

要學會主動彙報。只說不做是假把式，只做不說是傻把式，做了會說才是好把式。凡是上司關心的重要工作，不要等他來問你。要學會主動彙報，不要想著「憋大招」，等大獲全勝的時候再彙報。有進展彙報進展，有成績彙報成績，什麼都沒有就彙報進度。

當然也要把握好度，否則就是「沒主見」。要學會自我宣傳，練練文字總結能力和口才，只會做不會說的人，很難走上高層次管理層。

可以當好人，但不能當「老好人」。老好人，混日子可以，混到高位的少見。行走職場，老好人的負面就是「沒原則」。人，不講原則，老闆不敢把重任交給你。好人，不是善人。馬善被人騎，人善被人欺。這是鐵定的規律。讓你的善良帶點鋒芒，適當發幾次脾氣，當眾宣示你的底線。不戰而屈人之兵，等別人冒犯你再發脾氣就被動了，不如提前宣示你的底線。但不要當「刺頭」，職場「刺蝟」成不了大事。