職場法則：越是低調的人，越是混得好，其實有6個原因，裝老大永遠吃虧

高調的人雖然很耀眼，但事實證明，會讓人覺得他很高傲看不起人，這樣的人不討喜，而且很難成功。

相反，在職場中踏踏實實低調做自己的人更會讓人有所期待，自己也會一步步努力去達到自己想要的目標。

職場中，越是注意低調的人越容易讓人喜歡，越能夠成功。

在競爭激烈的職場環境中，越是聰明的人越謹慎，尤其在同事和領導面前，絕不會輕易顯露自己的真實實力，因為這些聰明的人更懂這六個道理，早一些明白，即便吃虧也輪不到你。

1、樹大招風，爭強好勝遇勁敵

在單位工作，那些實力越強的人，越懂得收斂自己的鋒芒，而那些半斤八兩市里一般的人，見人就誇誇其談，生怕別人不知道自己的功勞。往往後者是混得最差的，為什麼前者就混得好呢？

因為前者更懂得過早暴露自己的實力，必然會威脅到某些人，會被別人當作想要除掉的物件，而且別人也會利用手裡的權力或者影響力實施壓迫，得不償失。

2、別急著做人上人，容易被盯上

職場中，總希望通過表現自己達到讓領導重視的目的，但你卻忘記一個詞——功高蓋主，聰明人絕不會傻到讓領導惦記。除了領導你的同事也會緊盯著你，觀察你，假如你的風頭出盡，同事必然會反感你的做法。在利益和名譽面前，要做到含而不露，這樣做的目的就是為了避免成為眾人指責的對象。

3、好好掂量一下自己，不做逞能的人

雖說能力要外露，不外露的人會被人扣上庸才的帽子，但是只有在合適的時期合適的場合才能顯露自己的能力，才會得到更多人的信任。

有不少人本身只有十分的才能，卻顯露出十二分的能力，這種過高估計自己能力的人，往往容易把事情搞砸，不但得不到想要的結果，還被同事以及領導認為你言過其實，以後遇到重要的項目也不會再有你的份了，更不用提加薪和升職了。

4、給自己持續「充電」，等待出頭的機會

每個人都希望能夠在工作中有更好的表現機會，但是當你的能力明顯不足時，千萬別過早暴露自己的內心，尤其是職場競爭這麼激烈，讓別人知道你的底細，就相當於在給自己埋雷。此時你需要做的就是，給自己儲能鍛煉自己的能力，等待最佳的時機出現，這樣做的好處就是別人對你渾然不知，而你卻對對方了然于胸。

5、掌握藏與露的分寸，才能立於不敗之地

過分暴露自己的優點其實是在暴露自己的缺點，畢竟你的優點別人都一清二楚，你的優點也就變成了缺點。在平時想要顯露自己的優點時，要分多次展現你的閃光點，當然你也不用擔心你的優點全部用完，畢竟你一直都在「充電」。更重要的是，分多次展現你的閃光點，不會讓別人覺得你是威脅，更不會傷害對方的自尊。

6、工作做得過於細緻，未必是件好事

雖然你是一個事事追求完美的人，但在工作上，一定要留有餘地。在職場中，那些工作能力強的，往往都會遭人妒忌，因為領導會把你作為所有員工學習的物件，雖然你得到了領導的賞識，卻無形中給同事造成了壓力，你覺得值嗎？所以說，工作做到八分就好，別給自己找不自在。

職場是一個高深莫測的小江湖，風浪和兇險都是不可預知的，不讓別人知道自己的底牌是一種高明的自保手段，低調行事，喜怒不形于色才是高境界。

所以說做事不僅要低調，也要學會把握住分寸，學會維護自己的利益。

低調會讓我們明白自己的處境，不會在成長的路上迷失自己。不過低調也需要適度，要懂得保護自己。