​如果你的同事經常這樣做，說明他已經開始算計你了

如果你的同事經常這樣做，說明他已經開始算計你了

在我們日常的工作中，每個人都想通過自己的努力，為自己掙到更多的利益。畢竟一個人從來到這世界上、到娶妻生子、最后安享晚年，在這個漫長的時間里面，是需要消耗大量資源的。

正因為人的一生、無時無刻不在消耗資源，所以就需要很多金錢來支持這種消耗。

在這樣的前提下，每一個人都必須工作、必須掙錢。那麼就一定會和各種各樣的人進行接觸、進行交流，也必然會發生一些摩擦和矛盾。

正所謂「害人之心不可有，防人之心不可無！」既然是和人接觸，肯定就會有不愉快的事情發生。怎麼樣才能防止自己、被身邊的小人算計呢？

其實很簡單、只要你細心觀察就行。因為一般情況下、想要算計別人的人，都會在他的行動中、流露出一些蛛絲馬跡。只要你能夠靜下心來觀察，就一定能夠發現、哪些人算計自己的小伎倆。自己就能從容地避讓開。我大概總結了幾種、同事正在算計你的特征，分享給大家，希望對你有所幫助。

好了，在開始之前，還是請你先伸出手指，點一下關注，咱們接著說！

第一個特征：故意在人前夸你，但說的都不是你特別擅長的事情。

也許有人會認為：「別人在人前夸獎自己、是好事呀？難道夸獎你、也夸錯了嗎？」

我想說的是、別人夸獎你、的確一件好事，你也應該高興才對。但如果當一個人夸獎你時，說的都不是你特別擅長的東西，那麼你還會開心嗎？

要知道、有一種特殊的殺人方式，叫作「捧殺！」很多時候，看起來他們都是在羨慕你，都是在恭維你。但是誰能保證、他們不是先把你高高地捧起，然后瞬間撒手，讓你摔得粉身碎骨呢？

要知道謊話說多了，恐怕連你自己都會相信的。如果什麼時候你的領導給你安排了一項、曾經被人公認為你能干好的事情，讓你去完成。但是實際上，那些都是被別人吹捧出來的，自己其實就不會、或者自己一個人很難完成。到時候你是干？還是不干呢？

干好了是應該的！如果干不好，恐怕立刻就會遭到同事的白眼，和領導的批評。

所以、如果有人經常在人前夸獎你不擅長的東西，不要猶豫、立刻一巴掌扇過去，因為他正在算計你！

第二個特征：總是有意無意地在領導面前、給你上眼藥

說到這第二個特征，也許你會笑著說：「這不就是打小報告嗎？」

的確，就是打小報告，但是你認為一個已經參加工作的人，會簡單、并且直白的、在領導面前打你的小報告嗎？如果你真的那樣想，只能說你是真的很單純。

舉一個簡單的例子。

比如說，公司里在加班完成一項工作，而此時正好因為其他部門、有一點小事情需要你去幫忙，于是你就和同事說了一聲、然后就過去幫忙了。但是呢、事情就是那麼巧，在你走后沒多久，領導就過來詢問工作的進度，同時也關心一下員工。領導發現你沒有在，于是就問你去哪里了？

而那個同事可能就會說：「不知道，可能你先下班回家了吧！」聽到回答后，領導就走了。

你感覺在你回來后，你會知道領導來過嗎？你會知道領導向同事、打聽過你的情況嗎？相信你肯定不知道。如果這樣的事情多來幾次的話，恐怕領導對你的看法、就會越來越差。而且你自己還不知道究竟發生了什麼事。第三特征：經常和你熟識的人、談論你。

要知道、如果一個人、經常去談論另外一個人。

只有兩種情況，一種就是：這個人喜歡另一個人，所以在和人聊天的時候，不由自主地就會談起對方。另一種情況就是：這個人恨另外一個人、或者想要算計另外一個人，他是想通過與人交談，得到更多的子彈，用來對付你。

要知道人都有一個壞毛病，那就是總喜歡在背后說別人的壞話。如果一個人經常在人前談論你，時間長了、說得最多的、肯定就是你身上的毛病和你的缺點。

他們是絕對不會長時間地說你好話的。因為背后說壞話，才能激起人的好奇心。

不論你認不認可，如果你發現有人具備這三點特征，而且所談論的話題、都和自己有關，那麼你就不用考慮了，他們肯定是在算計你。